Введение
Высокая зарплата — не гарантия счастья. Через год можно выгореть. Вот 5 критериев, которые важнее денег.
1. Культура
Ценности компании — не лозунги. Спросите: как принимаются решения? Как относятся к ошибкам? Есть ли токсичность?
2. Рост
Есть ли обучение, менторство, карьерный трек? Или вы будете делать одно и то же 5 лет?
3. Баланс
Переработки — норма или исключение? Гибкий график, удалёнка, отпуск 28+ дней — важно.
4. Команда
С кем будете работать? Познакомьтесь с будущим руководителем, командой. Есть ли конфликты?
5. Стабильность
Как давно компания на рынке? Есть ли инвестиции? Не закроется через полгода?
Заключение
Идеального работодателя нет. Но если 3 из 5 критериев совпадают — это хороший вариант. Доверяйте интуиции.